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dédié au journal.
graphisme
"ÉCHANGES"
JOURNAL MENSUEL D'INFORMATION DU PERSONNEL DE LA VILLE DE FONTENAY-SOUS-BOIS
Mensuel de 12 pages réparties entre les rubriques
"positionnement/débat"
et les rubriques
"information/connaissance",
j'assure avec le DGARH de la ville, l'animation du comité de rédaction.
À l'origine de la conception graphique et rédactionnelle,
je réalise depuis plus de trois ans
le secrétariat de rédaction,
les reportages photo,
le pré-presse et le contact avec les rédacteurs.
J'interviens de l'élaboration
du journal en comité de rédaction jusqu'au BAT.
La couverture présente les éléments incontournable (titre, manchette, logo...) et propose un sommaire en images qui, selon le cas, peut être accompagné d'un édito.
"ÉCHANGES"
JOURNAL MENSUEL D'INFORMATION DU PERSONNEL DE LA VILLE DE FONTENAY-SOUS-BOIS
Le contenu de la page 2 présente en alternance une rubrique culturelle (incitatif),
une rubrique jardinage (conseils) ou une rubrique évènement.
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La page 3 comme
"3 questions à..."
est la première rubrique "positionnement/débat",
elle donne la parole à un élu
en charge d'une problématique d'actualité.
Les éléments graphiques, rubriquage, date et numéro, bandeau, titre, chapeau sont déclinés en une couleur différente pour chaque page,
couleur rappelée en couverture au travers du traitement photo.
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En page 4 et 5 deux rubriques "information/connaissance"
séparées ou sur une double page.
Ici sur une page distincte
la présentation d'une action transversale menée par trois services.
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En page 4 et 5 deux rubriques "information/connaissance"
séparées ou sur une double page.
Ici sur la page en regard
la présentation d'un programme de formation à l'accueil "difficile".
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Ici en double page, un contenu ingrat mais nécessaire, pour inciter les agents de la ville à la mise sous plis pour les élections.
Texte rappelant les éléments légaux, encadré présentant
la procédure et coupon réponse permettant à l'agent de s'inscrire.
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Pivot du journal, la double page centrale ouvre le dossier
qui présente l'activité d'un service ou d'une direction.
Photo pleine page et vignettes
mettent en valeur les agents et racontent visuellement leur activité.
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Page 8, la suite et fin du dossier avec en encadré un rappel chiffré et en regard une sous rubrique présentant un métier en rapport avec le thème du dossier.
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Présentation des nouveaux arrivants dans la collectivité,
la page 9 peut aussi être affectée à une autre rubrique, suite et fin du dossier ou informations statutaires.
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Calendrier des préparations proposées, des concours et examens professionnels.
Une page à "géométrie variable" axée sur la lisibilité.
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Proposition de postes et mobilités, ours pour une autre page à "géométrie variable".
La rubrique "proverbe du mois"
facilite l'ajustement de la page
en fonction du volume d'informations.
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Quatrième de couverture,
elle est consacrée à des brèves (de 2 à 4) dont l'incontournable "photo du mois".
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